Partenariats entre les genres et les cultures : Différence entre versions
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... nous avons développé des partenariats sur les questions de culture et de genre au sein du Family Centre (voir [[Références de ce dictionnaire#LETTRE-T|Tamasese & Waldegrave 1996]] ; [[Références de ce dictionnaire#LETTRE-T|Tamasese, Waldegrave, Tuhaka & Campbell 1998]]) ... Ces partenariats sont basés sur des valeurs d'humilité, de respect, de sacralité, de réciprocité et d'amour. Ils sont également basés sur des structures de responsabilité par le biais de caucus, et de leadership au sein de ces caucus, qui cherchent à protéger contre les préjugés genristes et culturels dans notre travail quotidien. Les sections des Maoris et des îles du Pacifique sont autodéterminées, tandis que le Pakeha (section blanche) gère ses propres activités mais doit rendre des comptes aux deux autres sections. De même, les femmes et les hommes se réunissent parfois séparément pour traiter de leurs propres problèmes. Comme pour le travail culturel, nous avons trouvé utile de convenir de formes créatives de responsabilité qui tiennent compte de nos histoires de genre et des préjugés qui en découlent. Le travail des femmes est autodéterminant. Les hommes gèrent leurs propres responsabilités mais doivent rendre des comptes aux femmes. | ... nous avons développé des partenariats sur les questions de culture et de genre au sein du Family Centre (voir [[Références de ce dictionnaire#LETTRE-T|Tamasese & Waldegrave 1996]] ; [[Références de ce dictionnaire#LETTRE-T|Tamasese, Waldegrave, Tuhaka & Campbell 1998]]) ... Ces partenariats sont basés sur des valeurs d'humilité, de respect, de sacralité, de réciprocité et d'amour. Ils sont également basés sur des structures de responsabilité par le biais de caucus, et de leadership au sein de ces caucus, qui cherchent à protéger contre les préjugés genristes et culturels dans notre travail quotidien. Les sections des Maoris et des îles du Pacifique sont autodéterminées, tandis que le Pakeha (section blanche) gère ses propres activités mais doit rendre des comptes aux deux autres sections. De même, les femmes et les hommes se réunissent parfois séparément pour traiter de leurs propres problèmes. Comme pour le travail culturel, nous avons trouvé utile de convenir de formes créatives de responsabilité qui tiennent compte de nos histoires de genre et des préjugés qui en découlent. Le travail des femmes est autodéterminant. Les hommes gèrent leurs propres responsabilités mais doivent rendre des comptes aux femmes. | ||
| − | Ce que je vais mentionner ici, c'est ce que ces partenariats, ces relations, signifient pour moi. Nos partenariats et les structures de ces partenariats ont fait en sorte que nous ne sommes pas constamment enfermés dans un cadre conflictuel. Les partenariats offrent un espace pour des discussions séparées entre hommes et femmes, et pour des caucus culturels séparés. Dans ces espaces séparés, les groupes participent activement à la déconstruction et à la reconstruction des traditions des cultures et des genres. Les caucus sont également des lieux où l'on peut trouver de la matière et du soutien pour faire progresser les partenariats. | + | Ce que je vais mentionner ici, c'est ce que ces partenariats, ces relations, signifient pour moi. Nos partenariats et les structures de ces partenariats ont fait en sorte que nous ne sommes pas constamment enfermés dans un cadre conflictuel. Les partenariats offrent un espace pour des discussions séparées entre hommes et femmes, et pour des caucus culturels séparés. Dans ces espaces séparés, les groupes participent activement à la déconstruction et à la reconstruction des traditions des cultures et des genres. Les caucus sont également des lieux où l'on peut trouver de la matière et du soutien pour faire progresser les partenariats. |
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Version du 14 août 2020 à 15:16
Partnerships across gender and culture
Taimalieutu Kiwi Tamasese (2000) :
... nous avons développé des partenariats sur les questions de culture et de genre au sein du Family Centre (voir Tamasese & Waldegrave 1996 ; Tamasese, Waldegrave, Tuhaka & Campbell 1998) ... Ces partenariats sont basés sur des valeurs d'humilité, de respect, de sacralité, de réciprocité et d'amour. Ils sont également basés sur des structures de responsabilité par le biais de caucus, et de leadership au sein de ces caucus, qui cherchent à protéger contre les préjugés genristes et culturels dans notre travail quotidien. Les sections des Maoris et des îles du Pacifique sont autodéterminées, tandis que le Pakeha (section blanche) gère ses propres activités mais doit rendre des comptes aux deux autres sections. De même, les femmes et les hommes se réunissent parfois séparément pour traiter de leurs propres problèmes. Comme pour le travail culturel, nous avons trouvé utile de convenir de formes créatives de responsabilité qui tiennent compte de nos histoires de genre et des préjugés qui en découlent. Le travail des femmes est autodéterminant. Les hommes gèrent leurs propres responsabilités mais doivent rendre des comptes aux femmes. Ce que je vais mentionner ici, c'est ce que ces partenariats, ces relations, signifient pour moi. Nos partenariats et les structures de ces partenariats ont fait en sorte que nous ne sommes pas constamment enfermés dans un cadre conflictuel. Les partenariats offrent un espace pour des discussions séparées entre hommes et femmes, et pour des caucus culturels séparés. Dans ces espaces séparés, les groupes participent activement à la déconstruction et à la reconstruction des traditions des cultures et des genres. Les caucus sont également des lieux où l'on peut trouver de la matière et du soutien pour faire progresser les partenariats.
« Il s'agit de partenariats fondés sur des valeurs d'humilité, de respect, de sacralité, de réciprocité et d'amour. »
Taimalieutu Kiwi Tamasese
