Privilège : Différence entre versions
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
[[Category: Dictionnaire Politique]] | [[Category: Dictionnaire Politique]] | ||
<big><font color=grey>Privilege</font></big><br/><br/> | <big><font color=grey>Privilege</font></big><br/><br/> | ||
| − | ... le mot " | + | ... le mot "privilège" est utilisé de manière particulière pour décrire les droits, avantages, immunités et faveurs non acquis qui sont accordés à des individus et à des groupes uniquement sur la base de leur race, culture, religion, sexe, orientation sexuelle, capacité physique ou autre caractéristique fondamentale. L'utilisation du mot "privilège" de cette manière a des antécédents différents dans des contextes locaux différents. Ici, en Australie, c'est un mot que les femmes féministes ont utilisé pour tenter d'exprimer l'expérience du privilège masculin dans une culture patriarcale. De même, les autochtones australiens ont utilisé la description du privilège des blancs pour mettre l'accent sur la différence d'expérience entre les Australiens blancs et ceux qui ont été victimes de racisme, de dépossession et de colonisation. Nous vous encourageons à retracer l'histoire |
de l'utilisation du mot dans votre propre contexte. L'une des raisons les plus importantes pour lesquelles nous avons choisi d'utiliser le mot "privilège" dans ce document est qu'il met l'accent sur les membres des groupes dominants (blancs, hommes, hétérosexuels, personnes valides, etc.) et sur nos responsabilités en matière de relations de pouvoir. | de l'utilisation du mot dans votre propre contexte. L'une des raisons les plus importantes pour lesquelles nous avons choisi d'utiliser le mot "privilège" dans ce document est qu'il met l'accent sur les membres des groupes dominants (blancs, hommes, hétérosexuels, personnes valides, etc.) et sur nos responsabilités en matière de relations de pouvoir. | ||
Il est important de reconnaître que certains d'entre nous sont privilégiés dans un large éventail de domaines (par exemple, les hommes blancs hétérosexuels professionnels sont privilégiés en raison de leur race, de leur classe sociale, de leur genre et de leur orientation sexuelle), tandis que d'autres peuvent être privilégiés dans très peu de domaines de la vie, voire aucun. Les responsabilités en matière de prise en compte des privilèges ne sont donc pas les mêmes. ([[Références de ce dictionnaire#LETTRE-R|Raheim, et.al, 2004]])<br/> | Il est important de reconnaître que certains d'entre nous sont privilégiés dans un large éventail de domaines (par exemple, les hommes blancs hétérosexuels professionnels sont privilégiés en raison de leur race, de leur classe sociale, de leur genre et de leur orientation sexuelle), tandis que d'autres peuvent être privilégiés dans très peu de domaines de la vie, voire aucun. Les responsabilités en matière de prise en compte des privilèges ne sont donc pas les mêmes. ([[Références de ce dictionnaire#LETTRE-R|Raheim, et.al, 2004]])<br/> | ||
Version du 13 août 2020 à 07:34
Privilege
... le mot "privilège" est utilisé de manière particulière pour décrire les droits, avantages, immunités et faveurs non acquis qui sont accordés à des individus et à des groupes uniquement sur la base de leur race, culture, religion, sexe, orientation sexuelle, capacité physique ou autre caractéristique fondamentale. L'utilisation du mot "privilège" de cette manière a des antécédents différents dans des contextes locaux différents. Ici, en Australie, c'est un mot que les femmes féministes ont utilisé pour tenter d'exprimer l'expérience du privilège masculin dans une culture patriarcale. De même, les autochtones australiens ont utilisé la description du privilège des blancs pour mettre l'accent sur la différence d'expérience entre les Australiens blancs et ceux qui ont été victimes de racisme, de dépossession et de colonisation. Nous vous encourageons à retracer l'histoire
de l'utilisation du mot dans votre propre contexte. L'une des raisons les plus importantes pour lesquelles nous avons choisi d'utiliser le mot "privilège" dans ce document est qu'il met l'accent sur les membres des groupes dominants (blancs, hommes, hétérosexuels, personnes valides, etc.) et sur nos responsabilités en matière de relations de pouvoir.
Il est important de reconnaître que certains d'entre nous sont privilégiés dans un large éventail de domaines (par exemple, les hommes blancs hétérosexuels professionnels sont privilégiés en raison de leur race, de leur classe sociale, de leur genre et de leur orientation sexuelle), tandis que d'autres peuvent être privilégiés dans très peu de domaines de la vie, voire aucun. Les responsabilités en matière de prise en compte des privilèges ne sont donc pas les mêmes. (Raheim, et.al, 2004)
